Java品质教育进广州

以学员就业为导向,培养新型Java开发工程师

动力节点培养的新型Java工程师是企业刚需人才,不同于传统方式培训出来的程序员,新型Java开发工程师掌握了核心开发技术,拥有更为丰富实用的项目经验,无论是在技术实力,薪资待遇和职业发展方面较普通程序员更胜一筹,竞争力突出。
  • 拥有企业急需的核心实战技术
  • 具备稀缺的底层架构思维
  • 掌握项目分析管理的加薪技能
  • 传统培训面临问题

    • 代码搬运工,不会原创开发等于不会
    • 技术学会了,一做项目就懵
    • 视野狭窄,薪资少晋升慢,不被重视
    • 技能单一,新技术接受差
  • 新型Java人才解决方案

    • 强大的原理思想,底层技术纵深挖掘,知其然知其所以然
    • PDT项目驱动教学,实战效果翻倍
    • 代码引领力特质培养,从项目策划- 架构-技术选型-功能实现-实际开发- 调试-上线-测试-发布的全流程体验
    • 全栈式培养(主攻后端,前端渗透, 数据库优化等)

以学员利益为中心,实施科学培训标准

无测试不培训,动力节点拒绝盲目培训和传统试学模式,通过专业测评鉴定学员适不适合学习Java,帮助广大零基础人群做正确的学习选择,满意就业

动力节点科学培训流程

初步测评

学前教学总监面试测
评编程能力

免费试学

零基础学员免费学习15天
亲身感受编程和教学

专业测评

学习完成后 ,考评团进行专业
测试鉴定学员是否适合学习

评测报告

学员根据报告和自我意
愿做正确学习选择

Java实验班V5.0评测体系

4大专业测评方法护航零基础

  • 代码逻辑测评

    代码逻辑测评

    代码逻辑不是数学逻辑,学习编程必须要具备代码逻辑,我们将其划分为清晰和清晰简洁两种测评标准,分别对应通过和优秀两种测评结果,实验班老师将对每个学员进行代码逻辑评测,为学员把好入行第一关;

  • 吸收能力测评

    吸收能力测评

    抓不住知识重点是吸收能力差的主要表现,也是不适合学习Java的人群的特征之一,在实验班通过听学习练来评测吸收能力,为学员把好学习的重要一关;

  • 考试测评

    考试测评

    考评团命题(专业测试题目),通过测试题来整体判断学员所具备的程序员个性素质值,依据考试结果鉴定学员适不适学习;

  • 综合素质测评

    综合素质测评

    结束评测后,教学总监通过面谈进一步了解学员性格,心态等综合素质,预测学员就业薪资,给出最终的学习建议,为学员把好学习关键一关。

以学员高薪就业为目标,所授课程企业技术到达率97.3%

超高企业技术到达率符合各类企业项目需求,满足学员跨行业,多样化,高薪化就业意愿(企业技术到达率是指课程中技术总值可实际满足企业需求的程度,是衡量课程质量和就业率的关键指标)

动力节点所授课程紧贴企业用人需求,匹配度可达97.3%,满足学员跨行业,多样化,高薪化就业意愿;

动力节点课程构成
  • 更适合零基础学习的基础课程
  • 经典技术课程
  • 一线名企课程
  • 底层框架课程
  • 深度项目实战课程
  • 动力节点新版课程

  • 升级版课程13.3%

  • 老版课程20.3%

Java课程全新升级:项目实战双倍强化,云端项目创新实践,核心框架技术升级,经典高薪技术加持,再一次定义行业课程标杆

  • 华为云架构

    华为云服务架构下项目实战双倍实战效果,所学项目轻松上云

  • 动力客户管理平台升级-SSM经典框架

    从底层培养,掌握经典核心技术以不变应万变

  • 安全框架升级

    Springsecurity安全框架高薪利器

  • 升级SpringCloud 分布式框架

    精心设计,技术讲法不落俗套

  • 动力金融项目框架升级 SpringBoot 高薪框架

    掌握热门高薪技术,提供数十套解决方案

  • 新增JDK14新特性

    新鲜技术全面解读

了解课程详情

动力节点覆盖97.3%

行跨IT应用领域数十万职位

以高质量教学为核心,独创PDT项目驱动教学法

打破常规的倒叙式授课方式,充分将理论实战化,学员掌握从项目中分析技术的能力,特别有助于日后实战开发,此种能力亦是多数程序员缺乏的,在动力节点学习期间你都可以学到。

PDT :理论与实战融合的闭环式教学

当你看到一个成熟的产品,能够很快的分析出它所使用的技术,快速捋清其中的业务逻辑,这就是从1到0的反推。PDT实战教学法就是从0到1再到0的教学过程,先讲述理论,再分析项目,学员进行实际代码操作,之后再回归项目从中反推其中用到的技术,这样不仅可以加深学员对项目的印象,同时还能帮助学员吃透开发原理,对开发业务逻辑的掌握更为详尽具体。

  • 理论知识全面讲解
  • 分析项目需求和逻辑
  • 确定项目开发框架
  • 广义的职场式项目实战
  • 项目技术反推技术理论
  • 项目复盘技术加固

项目小组课堂实战

项目实战演练

以品质服务为宗旨,打造终身伴学新模式

品质服务再升级,追踪式贴心服务,次学习终身伴学,覆盖职业成长每个关键环节

  • 升级
    全新升级,更细腻,教辅无微不至
  • 新增
    享受趣味学习,闪电解决学习问题
  • 升级
    高端职业规划,职业成长快人一步
  • 升级
    10000+企业真题库,时时更新,助力收割大厂高薪offer

专注Java教育11年

口碑良好,被誉为“口口相传的Java黄埔军校“

  • 北京
  • 上海
  • 深圳
  • 广州
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Java品质教育进广州

动力节点培养的新型Java工程师是企业刚需人才,不同于传统方式培训出来的程序员,新型Java开发工程师掌握了核心开发技术,拥有更为丰富实用的项目经验,无论是在技术实力,薪资待遇和职业发展方面较普通程序员更胜一筹,竞争力突出。
  • 拥有企业急需的核心实战技术
  • 具备稀缺的底层架构思维
  • 掌握项目分析管理的加薪技能
  • 传统培训面临问题

    • 代码搬运工,不会原创开发等于不会
    • 技术学会了,一做项目就懵
    • 视野狭窄,薪资少晋升慢,不被重视
    • 技能单一,新技术接受差
  • 新型Java人才解决方案

    • 强大的原理思想,底层技术纵深挖掘,知其然知其所以然
    • PDT项目驱动教学,实战效果翻倍
    • 代码引领力特质培养,从项目策划- 架构-技术选型-功能实现-实际开发- 调试-上线-测试-发布的全流程体验
    • 全栈式培养(主攻后端,前端渗透, 数据库优化等)

以学员利益为中心,实施科学培训标准

无测试不培训,动力节点拒绝盲目培训和传统试学模式,通过专业测评鉴定学员适不适合学习Java,帮助广大零基础人群做正确的学习选择,满意就业

动力节点科学培训流程

初步测评

学前教学总监面试测评编程能力

免费试学

零基础学员免费学习15天
亲身感受编程和教学

专业测评

学习完成后 ,考评团进行专业
测试鉴定学员是否适合学习

评测报告

学员根据报告和自我意愿做正确学习选择

Java实验班V5.0评测体系

4大专业测评方法护航零基础

  • 代码逻辑测评

    代码逻辑测评

    代码逻辑不是数学逻辑,学习编程必须要具备代码逻辑,我们将其划分为清晰和清晰简洁两种测评标准,分别对应通过和优秀两种测评结果,实验班老师将对每个学员进行代码逻辑评测,为学员把好入行第一关;

  • 吸收能力测评

    吸收能力测评

    抓不住知识重点是吸收能力差的主要表现,也是不适合学习Java的人群的特征之一,在实验班通过听学习练来评测吸收能力,为学员把好学习的重要一关;

  • 考试测评

    考试测评

    考评团命题(专业测试题目),通过测试题来整体判断学员所具备的程序员个性素质值,依据考试结果鉴定学员适不适学习;

  • 综合素质测评

    综合素质测评

    结束评测后,教学总监通过面谈进一步了解学员性格,心态等综合素质,预测学员就业薪资,给出最终的学习建议,为学员把好学习关键一关。

以学员高薪就业为目标,
所授课程企业技术到达率97.3%

超高企业技术到达率符合各类企业项目需求,满足学员跨行业,多样化,高薪化就业意愿(企业技术到达率是指课程中技术总值可实际满足企业需求的程度,是衡量课程质量和就业率的关键指标)

动力节点所授课程紧贴企业用人需求,匹配度可达97.3%,满足学员跨行业,多样化,高薪化就业意愿;

动力节点课程构成
  • 更适合零基础学习的基础课程
  • 经典技术课程
  • 一线名企课程
  • 底层框架课程
  • 深度项目实战课程
  • 动力节点新版课程

  • 升级版课程13.3%

  • 老版课程20.3%

Java课程全新升级:项目实战双倍强化,云端项目创新实践,核心框架技术升级,经典高薪技术加持,再一次定义行业课程标杆

  • 华为云架构

    华为云服务架构下项目实战双倍实战效果,所学项目轻松上云

  • 动力客户管理平台升级-SSM经典框架

    从底层培养,掌握经典核心技术以不变应万变

  • 安全框架升级

    Springsecurity安全框架高薪利器

  • 升级SpringCloud 分布式框架

    精心设计,技术讲法不落俗套

  • 动力金融项目框架升级 SpringBoot 高薪框架

    掌握热门高薪技术,提供数十套解决方案

  • 新增JDK14新特性

    新鲜技术全面解读

了解课程详情

动力节点覆盖97.3%

行跨IT应用领域数十万职位

以高质量教学为核心,
独创PDT项目驱动教学法

打破常规的倒叙式授课方式,充分将理论实战化,学员掌握从项目中分析技术的能力,特别有助于日后实战开发,此种能力亦是多数程序员缺乏的,在动力节点学习期间你都可以学到。

PDT :理论与实战融合的闭环式教学

当你看到一个成熟的产品,能够很快的分析出它所使用的技术,快速捋清其中的业务逻辑,这就是从1到0的反推。PDT实战教学法就是从0到1再到0的教学过程,先讲述理论,再分析项目,学员进行实际代码操作,之后再回归项目从中反推其中用到的技术,这样不仅可以加深学员对项目的印象,同时还能帮助学员吃透开发原理,对开发业务逻辑的掌握更为详尽具体。

  • 理论知识全面讲解
  • 分析项目需求和逻辑
  • 确定项目开发框架
  • 广义的职场式项目实战
  • 项目技术反推技术理论
  • 项目复盘技术加固

项目小组课堂实战

项目实战演练

以品质服务为宗旨,打造终身伴学新模式

品质服务再升级,追踪式贴心服务,次学习终身伴学,覆盖职业成长每个关键环节

  • 学 前

    教学总监面试,初步测试编程能力,制定学习方案,通知面试结果进行免费试学;

  • 试 学

    讲师面授教学,考评团专业评测,学员根据评测结果选择是否继续学习;

  • 学 中

    辅导老师早晚自习辅导,阶段测评,保证学习效果;

  • 毕 业

    高端就业指导课,面试真题讲解,一对一简历指导,重点技术辅导;

  • 就 业

    场景化模拟面试,岗位分析,企业选择指导;

  • 转 正

    辅导老师全天在线,进行技术帮扶,职场环境分析,护送学员平稳转正;

  • 晋 升

    在线体系课程辅助技术提升,升职加薪,线下座谈交流,人脉资源共享;

  • 升级
    全新升级,更细腻,教辅无微不至
  • 新增
    享受趣味学习,闪电解决学习问题
  • 升级
    高端职业规划,职业成长快人一步
  • 升级
    10000+企业真题库,时时更新,助力收割大厂高薪offer

专注Java教育11年

口碑良好,被誉为“口口相传的Java黄埔军校“

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